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STARでは,講師の質のばらつきを防ぐために,５項目の採用基準を設け,優秀な講師のみを採用しております。
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| 選び抜かれた講師陣 |
レッスンの質は、講師の質に比例します
ＳＴＡＲの講師は全て数回の選考試験と厳しいトレーニングに合格した者のみ。選考基準は対人コミュニケーション力からレッスンの遂行能力、人間性、過去のレッスン経験など様々。レッスン開始前にお客様側で面接や体験レッスンを受けて頂くことも可能です。ＳＴＡＲは、お客様にご納得頂いた形でのレッスン開始を目指しています。
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優秀な成績で大学,大学院を卒業したネイティブ
イングリッシュスピーカー
(University Honors degree保持者）
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日本で2年以上ビジネス英語を教えた経験があり、
日本人の語学特性について理解と見識を持つ者
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英語を母国語としない人へ英語を教えることができる教授法であるTESOL,TESL,TEFL,RSAあるいは同等の資格保持者
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中級以上の日本語コミュニケーションレベルを持つ者。
※特に,初心者の受講の方が,わからないことを日本語で質問しても対応できるよう、
中級以上の日本語力のある講師を採用しています。
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語学教育能力に加え、ビジネススキルを指導できることを
合わせ持つ講師陣。
（以下の採用基準に加えて、ビジネス面のバックグラウンドも重視）
※プレゼンテーション、ネゴシエーション、ビジネスライティングなど
ＭＢＡやＣＰＡの保持者、ロースクール卒業者など
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TESOL :Teaching English to Speakers of Other Languages |
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TESL: Teaching English as a Second Language |
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TEFL:Teaching English as a Foreign Language |
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RSA:Royal Society of Arts |
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| 全国から,公募書類より,英会話経験より,専攻し,1次面接受験者を選定いたします。 |
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| 一人一人,面接を行い,対人コミュニケーション能力,人柄をチェックします。また、デモレッスンを行い,講師としての適正を判断します。 |
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| 1時面接に合格した者のみをSTARの講師として,正式採用します。正式採用します。 |
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| お客様のご希望に応じて,講師のバックグラウンドや,講師歴などから,最も適した講師を選定します。 |
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| 生徒数,レッスンの内容などにより,講師のトレーニングを行います。（STARの専属トレーナーが実施いたします。） |
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| ご依頼いただいたレッスンのニーズに応えられる講師であるか,面接,トライアルレッスンで,ご確認いただきます。 |
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